Согласно сообщению, главный тренер «Манчестер Юнайтед» Рубен Аморим предложил взять на себя расходы по поездке на финал Лиги Европы для 30 сотрудников своего клуба, чтобы те могли отправиться туда вместе со своими семьями. Этот шаг призван улучшить моральный дух персонала после непростых шести месяцев, прошедших с момента его прихода на «Олд Траффорд».
Ранее тренерскому штабу, физиотерапевтам и другим членам вспомогательного персонала сообщили, что клуб не будет оплачивать присутствие их близких на предстоящем в следующую среду матче с «Тоттенхэмом» в Бильбао. Однако босс «Красных дьяволов» решил самостоятельно решить этот вопрос в знак признательности за их вклад и усердие во время его работы в клубе. Аморим хочет убедиться, что каждый сотрудник сможет взять с собой до двух членов семьи или друзей.
Руководство «Юнайтед» приняло решение выделить только два билета на каждого игрока и не покрывать расходы на поездку гостей в Испанию и обратно.
Сотрудники клуба уже опасаются исхода финала, так как от 150 до 200 человек могут быть уволены в рамках текущего процесса сокращений, последовавшего за увольнением 250 человек прошлым летом. Поражение от «Шпор» обойдется «Юнайтед» минимум в 100 миллионов фунтов стерлингов из-за непопадания в Лигу чемпионов и полного отсутствия участия в еврокубках. Персонал, потрясенный жесткими сокращениями при новых совладельцах из Ineos, с ужасом ожидает еще более плохих новостей, если «Юнайтед» потерпит поражение в Бильбао.
Источник внутри клуба рассказал: «Люди говорят, что работать здесь ужасно. Все подавлены и оглядываются через плечо. Нет никакого энтузиазма. Не могу представить, что будет, если они не обыграют «Шпор»».
Глава Ineos, сэр Джим Рэтклифф, ранее заявил болельщикам, что у него и мажоритарных владельцев Джоэла и Аврама Глейзеров не было другого выбора, кроме как сокращать рабочие места и повышать цены на билеты. Рэтклифф утверждал, что без этих мер «Юнайтед» рискует остаться без денег к концу 2025 года и нарушить правила финансового фэйр-плей (Profitability and Sustainability Rules), поскольку за три года клуб понес убытки в размере 300 миллионов фунтов стерлингов.
«Юнайтед» объявил о последнем раунде сокращений в феврале, посчитав его жизненно важным независимо от того, как сложится сезон. Сотрудники большинства отделов, находящиеся под угрозой, уже были уведомлены, и процесс консультаций продолжается. Однако те, кто работает в сфере футбольной деятельности — включая тренерский, вспомогательный персонал и скаутов — узнают о своей судьбе только после окончания сезона. Это частично объясняет широкий диапазон предполагаемого числа сокращений.
Возникают сомнения относительно целесообразности дальнейших сокращений. После сезона 2023-24 годов в «Юнайтед» работали 1140 сотрудников — больше, чем в других традиционных клубах «Большой шестерки»; «Ливерпуль» был на втором месте с 1011 сотрудниками. Прошлогодние сокращения уменьшили штат «Юнайтед» до 890 человек, а текущий процесс может оставить в клубе всего 700 сотрудников. По данным на 2024 год, меньше сотрудников было только у «Манчестер Сити» (611), но эта цифра не учитывает значительный объем работы, выполняемый холдингом City Football Group, который владеет множеством клубов по всему миру.